4月21日，科锐国际（300662.SZ）发布2022年年报。去年公司实现营业收入90.92亿元，同比增长29.69%；归属于上市公司股东净利润2.91亿元，同比增长15.11%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为2.35亿元，同比增长11.68%。这是公司自2017年上市以来连续五年实现营收增长。

公司去年实现基本每股收益1.4851元；拟向全体股东每10股派发现金红利1.17元(含税)。

科锐国际帮助解决多元人才服务需求问题。不过去年的市场环境出现较大变化。这也为投资者考量公司的经营韧性提供了标尺。

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2022年，人才市场迎来相对低迷的市场环境，不过中高端人才访寻业务在半导体、大数据、新能源、智能制造、数字化转型等领域的招聘需求持续旺盛。在满足企业中高端人才需求和释放技术研发类岗位优势的同时，复杂多变的外部环境下，为保持组织敏捷弹性，人力资源服务市场释放出更多岗位外包需求。

这也体现在科锐国际的财报数据之中。报告显示，去年公司在册灵活用工岗位外包员工超过32,700人，时点人数同比净增3.28%，全年累计派出近36.9万人次，同比增长18.28%。

海外市场也是值得关注的重要维度。近些年来，国际化成为科锐国际的基本战略指引，公司升级全球化服务体系建设，深入推进海外业务发展，重点围绕“一带一路”企业提供全球化人才招引与配置。

报告期内，科锐国际海外业务表现强势，大陆以外营收23.38亿元，同比增长48.03%，占集团业务营收近三成。作为海外业务重要增长点，科锐国际对英国Investigo公司完成了新一轮的投资，进一步优化了资源配置。

还有一个值得关注的指标是，科锐国际的技术投入创新高。

具体来看，公司数字化转型与技术产品总投入达1.76亿元，专业技术人员规模近400人。内部信息化、数字化建设方面，公司在技术、数据、人工智能与信息安全的基础设施上进行投入，初步构建了以标签为核心的“客户”“人才”“职位”“顾问”的大数据系统，提升线下多元产品服务人效。报告期内，科锐国际获得高新技术企业证书法律主体分支3个，旗下共拥有软件著作权达到96个。

股东变动情况也是衡量公司投资者结构变化的一面镜子。

根据年报披露的前十大股东最新持股情况显示，截至12月31日，与最近定期报告持股数相比，科锐国际共有5个股东持股数量发生变动，1个股东新进为前十大股东。其中，香港中央结算有限公司(陆股通)持股数量有所增加，增持130.77万股，增持后持股数量为947.62万股。